ОТРАСЛИ


 

Петро-Стимул

ООО "Агентство Петро-Стимул"

Генеральный директор Станислав Анатольевич Куликов
Телефон 764-8881, 764-3162
Факс 325-3291
Web www.petrostimul.ru

Крупнейшие акционеры (участники):

50% Станислав Анатольевич Куликов
50% Людмила Андреевна Максимова

Специализация:


Новости компании

27-09-2007
Новые рабочие зарабатывают и отдыхают как топ-менеджеры

27-08-2007
При продвижении по карьерной лестнице рано или поздно встает вопрос о том, как гармонично распределять свое время между работой и личной жизнью

23-07-2007
В России становятся все популярнее рейтинги университетов

25-06-2007
Отношения в офисе балансируют на грани между интимными и публичными. Перекос в ту или другую сторону может обернуться судебным преследованием

07-06-2007
Рекрутинговая компания "Петро-Стимул" заключила с северокорейской компанией договор на трудоустройство на петербургском рынке 500 строителей из Северной Кореи

17-05-2007
Престижность рабочих профессий можно поднять, повышая зарплату на заводах. Но эта схема годится лишь для соискателей со средним образованием

16-05-2007
Предстоящая 1 июля 2007 г. отмена лицензирования строительной отрасли поднимает ряд важных вопросов, в том числе об ответственности застройщиков за безопасность строительства

11-05-2007
"Невротик в тяжелой депрессии", "низкий уровень интеллекта" - именно такой "диагноз" может получиться в результате вашего тестирования при приеме на работу

28-04-2007
Психологи уверены: при всех плюсах офисов, построенных по принципу open-office, злоупотреблять ими менеджерам не стоит

20-04-2007
Многие работодатели имеют претензии к определенной категории сотрудников, которых называют "офисными рейдерами" и обвиняют в желании поживиться за счет компании

22-01-2007
Специалисты Executive Search оценили, во сколько крупным петербургским компаниям могли обойтись приобретенные ими в 2006 г. топ-менеджеры

29-12-2006
В целом в 2006 г. зарплаты в Петербурге выросли на 15%. Больше всех повезло специалистам по логистике и строителям

04-12-2006
Корпоративный подарок к Новому году за сутки - исключительно российская постановка задачи. Но если подумать, то можно успеть и за сутки

17-11-2006
В ближайший год энергетическая отрасль Петербурга потребует примерно 10 топ-менеджеров, 50 инженеров и более сотни рабочих

25-10-2006
Городские аудиторы и консультанты обсудили основные тенденции на рынке, изменения в законодательстве и особенности участия в гостендерах

25-10-2006
С каждым годом рекрутинговым агентствам приходится учиться удовлетворять спрос на представителей все новых профессий

29-09-2006
Требования соискателей к работе и работодателю становятся все более высокими

13-09-2006
При поиске строительных специалистов практикой хедхантинга в Петербурге практически не пользуются

13-09-2006
Бум на рынке строительства только обостряет кадровую проблему в этой отрасли

28-08-2006
По данным исследования Гарвардского университета, эффективность руководителя на 15% определяется его интеллектом, а на 85% эмоциональной компетентностью

04-08-2006
Если на новое место работы вы пришли из компании-конкурента, то стоит сначала осмотреться, а не рубить с плеча

23-06-2006
Психологи установили, что оптимальный срок работы в одной должности - 3 года

23-06-2006
Теплоэнергетическому комплексу ежегодно требуется до двух тысяч инженеров

26-04-2006
Рост строительного рынка и дефицит кадров на нем привели к тому, что за последний год зарплаты в отрасли увеличились в среднем на 10-25%. При этом больше всего строителям не хватает квалифицированных технических специалистов

10-04-2006
После кризиса в фирме нелояльный менеджер в общении с новичками рассказывает отрицательные вещи о компании. Провокатора нужно выявить и выслушать

03-04-2006
Единая для всех 13%-ная ставка подоходного налога может быть пересмотрена. В зависимости от заработка новый налог может колебаться от 0 до 30%

03-04-2006
Специалисты уверены: в 90 случаях из 100 кризис в коллективе происходит с тихого попустительства или невнимания руководителя к зреющей проблеме

20-03-2006
Чтобы с уходом из компании топ-менеджера вслед за ним не ушли другие сотрудники и клиенты, специалисты советуют вовремя воспитать в них доверие ко всей компании

20-03-2006
По мнению психологов, новому руководителю, который вырос из той же компании, стоит выработать свой стиль управления, не копируя предшественника

12-08-2005
Предприятия стройкомплекса испытывают недостаток в руководителях среднего и высшего звена. Иногда поиски нужного специалиста затягиваются на год

30-05-2005
Доход коммерческих директоров в Петербурге за год вырос на 20%. Оклад варьируется от $1 тыс. до $2,5 тыс., вторую часть заработка составляют проценты от продаж

14-02-2005
Из-за пристрастия оценивать будущих работников, основываясь исключительно на личном впечатлении, работодатели города ежегодно теряют до $1 млн.




ПОДПИСКА НА НОВОСТИ


Дайджест новостей компаний Санкт-Петербурга на сайте "Карта Петербурга - собственность и компании".

Ваш E-Mail:

СТАТИСТИКА

Rambler's Top100





© Карта собственности Санкт-Петербурга. Все права защищены.
Для связи с редактором сайта воспользуйтесь разделом Обратная связь.
Для публикации информации о Вашей компании заполните Анкету компании.
При перепечатке ссылка на www.stockmap.ru (Карта собственности Санкт-Петербурга) обязательна.
Новостная информационная карта Санкт-Петербурга. 2013
Сайт использует файлы cookie . Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.