Юлия Румянцева, вице-президент ОАО "Севкабель-Холдинг" по экономике и финансам, получила молодежную премию Петербурга в области бизнеса и управления
09-02-2006
Молодость премировалиЭкономист получил по заслугам
На Молодежную премию Юлию Румянцеву (696681)*, выпускницу Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, выдвинул Союз промышленников и предпринимателей CПб. Общественное признание пришло к девушке в 28 лет. Ее профессиональные успехи руководство заметило раньше. В 24 года она уже работала финансовым директором в дочерней компании концерна Telia (Швеция), где начинала как рядовой экономист. Два года назад Юлию Румянцеву пригласили в "Севкабель-Холдинг" на должность директора по корпоративному бюджету.
Большие деньги Юлия Румянцева пришла в ОАО "Севкабель-Холдинг" (33155)* в 26 лет. В это время в компании проходила реструктуризация. Молодая сотрудница проявила себя как хороший специалист и коммуникатор, и совет директоров предложил ей возглавить финансово-экономическое подразделение. В ОАО "Севкабель-Холдинг" молодому управленцу пришлось решать проблемы недостатка собственных средств для технического переоснащения. "Я предложила руководству компании нестандартный способ привлечения средств. В результате в 2004 г. компания выпустила первый дебютный облигационный заем стоимостью 500 млн рублей. В прошлом году был выпущен второй заем. Это помогло реструктуризировать ссудную задолженность группы, повысить информационную прозрачность", - говорит Юлия Румянцева. За 2 года в холдинге Юлия Румянцева привыкла работать с серьезными деньгами. Сейчас она курирует выполнение инвестиционной программы стоимостью $100 млн.
Женские хитрости Одной из трудностей, с которыми столкнулся профессиональный финансист, стало освоение азов кабельного производства. Зато сейчас Юлия признается, что теперь без посторонней помощи может рассказать, как делают кабели. "Иногда я провожу экскурсии для инвесторов и представителей банков, хотя функции гида не входят в мои должностные обязанности", - смеется девушка. Но, как правило, в рабочие дни ей не до смеха. Она определяет финансовую политику холдинга и доказывает свою позицию перед советом директоров. Иногда в качестве дополнительного метода убеждения профессиональный управленец использует женские хитрости. "Кокетство, обаяние и улыбка иногда помогают в общении с коллегами. Хотя если бы я ошиблась, меня бы это вряд ли спасло", - рассказывает Юлия Румянцева. На прошлой неделе в Эрмитажном театре Юлии Румянцевой, вице-президенту ОАО "Севкабель-Холдинг" по экономике и финансам, Алексей Козырев, председатель Общественного совета СПб, вручил Молодежную премию.
На заметку Обладатели Молодежной премии Петербурга в области бизнеса и управления - 2002 г. - Мирон Шакира, генеральный директор ЗАО "ИСК "Источник-Строй" - 2003 г. - Антонина Алмазова, начальник договорного бюро ОАО "Авангард" - Алексей Кукушкин, начальник аналитического отдела ЗАО "АрДи Капитал" - 2004 г. - Андрей Турчак, вице-президент ОАО "Холдинговая компания "Ленинец" Источник: Комитет по молодежной политике СПб
Телекоммуникации (147)
