ОТРАСЛИ


 
ГОЛОСОВАНИЕ

Будет ли снижена ставка страховых взносов?

Да, в  ближайшее время
Да, через год-два
Ставка будет снижена только для некоторых видов бизнеса
Нет

Как определить надежного работодателя

08-05-2015

Поиск работы - не такое простое дело. Работа должна не только приносить удовольствие, но и хороший доход, ощущение защиты и стабильности.Главные гарантии для работника прописаны в Трудовом Кодексе. Эти положения обязаны соблюдать все работодатели. Но в борьбе за хороших специалистов многие работодатели обещают высокую зарплату и быстрый карьерный рост. А на практике все оказывается не так, как обещалось. Как же распознать работодателя? Как понять еще на начальном этапе, что является правдой, а что приукрашено?Удачное собеседование - такое, при котором работник не только может ответить на вопросы своего потенциального босса, но и сам может спросить все, что его интересует. Итак, какие же вопросы стоит задать работодателю?

  1. Насколько быстро принимается решение о приеме на работу? Работодатель должен объяснить вам, как будет осуществляться процесс и что от вас потребуется.
  2. Зафиксирована ли в договоре сумма оклада? Какие условия для на испытательном сроке, что нужно для прохождения? Работодатель обязан писать в договоре порядок выплаты зарбплаты. Размер заработной платы также может быть установлен согласно штатному расписанию. Получить информацию о работодателе вы сможете и на сайте http://www.vnutri.org/tag/saint-petersburg/, здесь имеются отзывы о многих работодателях. На сайте вы сможете оставить и свое мнение.
  3. Можно ли посмотреть трудовой договор на собеседовании? Если работодатель отказывается показывать трудовой договор, значит есть причина для того, чтобы скрывать что-то. Работодатель должен не только показать трудовой договор, но и ответить на все вопросы работника.
  4. Выплачивается ли заработная плата в период стажировки и обучения? Немало работодателей не только не выплачивают зарплату во время обучения, но еще и предлагают работнику самостоятельно оплачивать свое обучение. Если работодатель имеет серьезные планы на работника, то он станет обучать его за счет компании.
  5. Предлагается ли медицинская страховка? Такой пункт очень важен для тех, у кого нет постоянной прописки.
  6. Из чего складывается социальный пакет? У разных компаний разно содержание соцпакета. Как правило, в соцпакет входит оформление трудовой книжки, оплата отпусков и больничных. Но он может быть и расширен.

©  "ГОРТИС" МИК




ПОДПИСКА НА НОВОСТИ


Дайджест новостей компаний Санкт-Петербурга на сайте "Карта Петербурга - собственность и компании".

Ваш E-Mail:

СТАТИСТИКА

Rambler's Top100





© Карта собственности Санкт-Петербурга. Все права защищены.
Для связи с редактором сайта воспользуйтесь разделом Обратная связь.
Для публикации информации о Вашей компании заполните Анкету компании.
При перепечатке ссылка на www.stockmap.ru (Карта собственности Санкт-Петербурга) обязательна.
Новостная информационная карта Санкт-Петербурга. 2013
Сайт использует файлы cookie . Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.